Docs

Просимо уважно ознайомитись із цими Умовами користування сайтом (далі – «Умови») перед використанням вебсайту https://medjon.work/(далі – «Сайт»). Якщо ви бажаєте стати користувачем, вам слід прийняти ці Умови. У разі незгоди з Умовами, будь ласка, утримайтесь від використання Сайту.

Редакція від 07 грудня 2024 року

Умови користування сайтом

Завантажити

1 | ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Ці Умови є юридично зобов'язуючою угодою між вами, користувачем Сайту, який шукає роботу (далі – «Користувач»), і власником Сайту – Фізичною Особою Підприємцем Валько Владиславом Олександровичем, зареєстрованим за адресою: м. Житомир, вул. Миколи Сціборського, 45 (далі – «Medjoin.work»).
1.2. Умови регулюють права та обов'язки Користувача і Medjoin.work щодо користування Сайтом та послугами, що надаються через нього.
1.3. Ці Умови є публічною офертою і вважаються повністю прийнятими Користувачем після проставлення електронної позначки «З Умовами користування ознайомився і згоден» під час використання Сайту.

2 | ОПИС САЙТУ

2.1. За допомогою Сайту Medjoin пропонує Користувачеві:
2.1.1. можливість знаходити актуальні вакансії в медичній сфері за різними критеріями (сфери діяльності, професії, міста, компанії-роботодавці) та позначати вакансії, що зацікавили, відповідною позначкою;
2.1.2. можливість відгукуватись на вакансії, надсилаючи резюме роботодавцям, і переглядати історію надісланих резюме;
2.1.3. отримувати на електронну пошту список актуальних вакансій, що можуть бути цікаві Користувачеві;
2.1.4. можливість розмістити до п’яти резюме, доступних для перегляду всім користувачам Сайту та пошуковим системам, а також лише зареєстрованим роботодавцям або перевіреним роботодавцям.
2.2. Використання Сайту є безкоштовним для всіх Користувачів, без стягнення комісій або інших платежів.

3 | ПОРЯДОК РЕЄСТРАЦІЇ КОРИСТУВАЧА НА САЙТІ

3.1. Користувач може без реєстрації переглядати загальнодоступні розділи Сайту та вакансії.
3.2. Для використання всіх функцій Сайту (наприклад, розміщення резюме) необхідно зареєструватись.
3.3. При реєстрації Користувач підтверджує, що є повнолітньою фізичною особою, і надана інформація є достовірною.
3.4. Користувач зобов’язується:
3.4.1. не використовувати шкідливе ПЗ та не порушувати нормальну роботу Сайту;
3.4.2. не поширювати віруси та інші шкідливі програми;
3.4.3. не збирати та не обробляти персональні дані інших Користувачів незаконно;
3.4.4. не поширювати спам чи комерційні пропозиції під виглядом відгуку на вакансії.
3.5. У разі порушення цих Умов або законодавства, MedJon.work має право заблокувати доступ Користувача до Сайту без пояснень.

4 | КОНФІДЕНЦІЙНІСТЬ

4.1. Реєстрація та розміщення резюме означають згоду Користувача на обробку його персональних даних відповідно до законодавства України.
4.2. Користувач також погоджується на отримання інформації про електронні послуги та місцеперебування від оператора зв’язку для цілей рекламних кампаній.
4.3. Користувач має право змінювати свої персональні дані та налаштування конфіденційності через Сайт або звернутись до служби підтримки для видалення облікового запису.

5 | ВІДМОВА ВІД ГАРАНТІЙ І ОБМЕЖЕННЯ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

5.1. Користувач використовує Сайт на свій ризик, MedJon.work не гарантує безперервну роботу Сайту без помилок чи шкідливих програм.
5.2. Medjoin.work не несе відповідальності за збитки, що виникли через порушення роботи Сайту або неможливість його використання.

6 | ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН

6.1. Сторони несуть відповідальність згідно з чинним законодавством України за порушення Умов.
6.2. Користувач не має порушувати Умови, інакше доступ до Сайту може бути обмежений або припинений.

7 | ЗМІНИ ТА ДОПОВНЕННЯ

7.1. Medjoin.work має право змінювати Умови без попереднього повідомлення, нова редакція набирає чинності з моменту публікації на Сайті.
7.2. Medjoin.work може змінювати Сайт, послуги та зовнішній вигляд оголошень.

8 | ОПЛАТА ТА ПРОВЕДЕННЯ РОЗРАХУНКІВ

8.1. Послуга надається після повної попередньої оплати.
8.2. Рахунок і Акт наданих послуг оформлюються в електронній формі та надсилаються Користувачеві.
8.3. Користувач зобов’язується підписати Акт наданих послуг протягом п’яти робочих днів.